6月6日上午，湘水集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理周海斌到湖南省水利水電勘測設(shè)計規(guī)劃研究總院有限公司調(diào)研，就如何強化省水電設(shè)計院公司績效激勵，提高員工工作積極性及工作效益提出指導性意見。省水電設(shè)計院公司領(lǐng)導周新章、董必勝、顏國保，集團人力資源部、企業(yè)管理部以及省水電設(shè)計院公司相關(guān)部門負責人參加座談。
會上，周海斌聽取了省水電設(shè)計院公司關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營、薪酬體系、績效管理情況等方面的匯報，就人員結(jié)構(gòu)、企業(yè)利潤與營業(yè)收入情況、生產(chǎn)經(jīng)營、薪酬結(jié)構(gòu)等問題與參會人員進行了深入的座談交流并詳細了解了薪酬績效改革工作開展情況。
周海斌充分肯定了省水電設(shè)計院公司在改革發(fā)展中取得的成績。認為設(shè)計院轉(zhuǎn)企改制后，廣大干部職工主動適應，各項工作穩(wěn)步有序開展，為集團發(fā)展作出了積極貢獻。他強調(diào)，職工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的中堅力量，設(shè)計院要加快建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的市場用工和薪酬管理體系，確保每一位職工的權(quán)益得到充分保障。要根據(jù)制定的薪酬及績效考核辦法，盡快完成績效核定工作，確保職工權(quán)益落到實處。
責編：陳南松
來源：湖南省水利水電勘測設(shè)計規(guī)劃研究總院有限公司
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